为什么在单位中有危机感 怎么避免上班中的危机感

职场中很多人可能都会有危机感，比如同事结婚了，同事买房了，想想自己的为了碌碌无为看不到尽头，这很正常，人总是要成长的，职场中遇到危机感该怎么办，该如果积极面对职场危机感呢？

为什么在单位中有危机感

不是每个人都会有危机感的，很多人上班就是浑浑噩噩，从来不会多想，那么很有可能会在被公司淘汰掉的时候，才会问自己：“为什么是我？”

为什么会有危机感呢？

你有生活的压力；当你感到如果被公司淘汰后，会影响你生活的时候，危机感就又有了；

你在工作中会逐渐发现自己在公司的价值在降低；

作为公司的员工，如果没有核心技术或者非你不可的能力，那么在公司的价值就不会很高，换句话说，就是替代性强，那么你会感到有危机感。

怎么避免上班中的危机感

避免危机感，并不是说你不去想，危机就会消除。

你必须观察，仔细思考，什么样的能力是单位不可或缺的，有些能力和岗位有很大关系，比如我一个行政人事，不可能在销售上给公司带来很大效益。那么是否可以通过对自身能力的提升来提高自己的价值呢？

或者是相关能力的培养和学习：比如公司法务，可以尝试多学习法律知识，为公司保驾护航等等。

如何正确面对上班中的危机感

无论是固定工作，还是不固定工作，我们总要感觉到些许的危机，难道不是吗？

当今社会，利益驱使着我们，影响着社会，你的价值有多高，代表你未来能走多远。

所有人都是从一个意气风发的青年过渡为一个稳重的中年，当你中年时，你会发现比你年龄小的青年，干劲十足，做事果断，难道你没有危机感吗？一个公司发展需要年轻的力量，必定就要有人牺牲自己的利益，难道你没有危机感吗？

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