生活
很多人担心疫情爆发之后会不会大批企业会进行裁员,其实恰恰相反。疫情过后开始经济复苏,不是企业大规模裁员,很多企业招不满人。尤其是一些制造业企业,等正式复工之后,会急缺人手!
应该不会大规模裁员。疫情控制住之后,应该会迎来一段时间的复苏期,企业在经过短时间的复苏之后,还会迎来一个爆发式的增长。劳动者这时候应该多学习,以增长自己的技能,提高自己的工作水平,准备好迎接复工之后的劳动。
在疫情得到控制之后,为了完成上半年的产量,会需要大量的劳动者。所以在这个行业内肯定不会大面积裁员。但是由于受到疫情影响,企业的收入会很低,或者整体上来说会处在上半年的亏本状况之下。这种情况下,不但不会裁员,而且需要更多人员,但是劳动者的收入有可能下降。
如果裁员之后,需要给员工支付赔偿金,那对于现在的企业来讲无疑更加是雪上加霜。留下员工他能为你创造盈利,而如果裁员那你就付赔偿金,剩下的员工还要承担更多的工作责任。
一段低迷甚至停滞之后,对企业和;劳动者都会带来一些冲击。但是这种冲击,可能会带来有些产业的爆发式增长。作为劳动者,现在最应该做的的就是怎样在复工之后发挥自己的优势,用最好的状态做好工作。
很多老板还是能够从员工的角度去考虑问题。 不到万不得已实在活不下去的情况下,应该是不会贸然裁员的,员工也需要支付房租,也有房贷,有生活压力,他们压力也很大,如果这个时候裁员的话员工要找一份新的工作会很困难。
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