职场
社会中的政治和经济密不可分,在职场中职场政治和个人能力同样密不可分,职场中的精英们个个有能力,懂政治,这一点官场最为尤甚。个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力,职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力。副业一两万为什么还要去上班混日子 上班族发展什么副业比较好
副业刚需是当代年轻人所必备的事情,简单来说,就是每个人都需要有一个自己的副业,有些人的副业每个月明明可以收入一两万,为什么还愿意拿几千块的工资来上班呢?这是混日子,还是有自己的想法?一般上班族适合发展什么副业?感兴趣的朋友们可以看看本文提供的介绍。..(47)人阅读时间:2019-12-19为什么领导总是晋升最讨人厌的人 什么员工会受到大家的欢迎
职场有职场的规则,因为我们看待问题的角度的不同,导致看人和看事都会出现不同的结果,比如晋升。如果不站在领导的立场上去思考问题,那么你很可能会走很多弯路。下面,我们来看看为什么领导总是晋升最讨人厌的人。..(52)人阅读时间:2019-12-19公司背景调查查什么 公司背景调查一般什么时候进行
相信大家在求职找工作的时候会遇见要你提供上家公司联系方式和直属领导的情况,告诉你要做背景调查。你可以同意也可以不同意,但是如果你不同意背调,可能就会失去这个工作机会。那么公司背景调查一般查什么呢?什么时候进行呢?..(126)人阅读时间:2019-12-19校招怎么分辨单位直招还是劳务派遣 劳务派遣的岗位要不要去
很多企业的招聘方式都是直招,直接和公司签合同,但还有一种形式就是常说的外包,也就是是由劳务派遣公司安排到企业进行工作的劳务派遣工,是和劳务派遣公司签合同。对于要不要去外包企业,还是有一些争议的。一起来了解下吧。..(228)人阅读时间:2019-12-19为什么30岁不好找工作 30岁了是找工作还是自己干
30岁确实是个槛,都说30而立,但是现在的90后大部分人是没有关系没有人脉的,凭借自己的打拼,还是在一家小公司上班,想跨行提高自己的收入,但是很多公司都不招人,并表示你的年纪太大。那么,30岁了是找工作还是自己干呢?这个需要看你目前的条件来定义。..(57)人阅读时间:2019-12-19小公司上班有前途吗 为什么有人说别去小公司上班
有很多大公司都是小公司一点一滴打拼成长的,老板也不容易,作为公司的一员,无论是身兼多职还是怎样努力付出,这都是应该做的,但是如果付出后工资拖欠不给,社保不交,该给的回报没有,这样的公司根本无法长久生存下去。那么,小公司上班有前途吗?要视情况而定。..(218)人阅读时间:2019-12-19要离职公司不放人怎么办 提离职公司领导不同意不批解决办法
辞职一说看似简单,也很复杂。如今各公司员工提出辞职,基本都畅通无阻。因为人太多了,地球少谁都一样转。而该文提问的重点是员工要离职,公司领导不同意不批。这就说明此人非一般员工。可能是高管,可能是技术骨干。如果老板不肯放人,应该怎么办呢?..(202)人阅读时间:2019-12-19为什么同事离职后不再联系 每天都有同事离职怎么办
每天看到公司有人离职,你是不很心慌,总觉得公司快不行了,或者公司离职人员流动性比较大,怀疑公司到底有没有继续存在的价值?而且有一个规律是但凡在公司关系多好的同事,离职了就不会有所联系,这是为什么呢?让我们一起来看看吧!..(102)人阅读时间:2019-12-19面试通过后不想去了怎么拒绝 面试过了拒绝了又想去怎么办
对于已经面试过的公司不满意是很正常的事情,因为面试过程是面试者和公司双向的考察。如果你不想去的话当然可以不去,而拒绝的话是很容易的,毕竟你也没有答应过一定要去这家公司,想找理由的话是很多的。..(202)人阅读时间:2019-12-19老板让出差不想去怎么办 出差时如何避免老板占便宜
听说有些老板总是喜欢借着出差的名带公司的女员工,其寓意不言而喻,而部分女员工为了保住工作或者今后的前途也就默认了这种苟且之事,以至于听说男老板带女员工去出差,大家第一想法就是两个人有一腿。当然不是所有的女员工都是这么随便,也不是所有的男老板都是这样猥琐。下面,我们为大家讲解下出差时如何避免老板占便宜。..(240)人阅读时间:2019-12-19升职了同事到处说我坏话怎么办 同事嫉妒我领导对我好如何处理
想必你也是希望寻求更好的发展,所以目前需要做的不是如何处理二者之间的关系,而是要在工作中表现更加,以期得到提拔和重用。当然,人际关系不可避免,给你的建议是,对待老领导不要冷漠,对待新领导不要谄媚就行了。..(188)人阅读时间:2019-12-1995后为什么动不动就辞职 怎么让现在的员工稳定一点
95后比较追求个性和自由,喜欢按照自己的方式来做事情,他们不完全信从权威,所以领导对于他们来说是没有完全的权威性的,只有说的对才会去听,说的不对的话肯定是不会听取的。当前留住95后的方式还是挺多的,不过还是要结合自身公司的实际状况进行对症下药。..(45)人阅读时间:2019-12-19实体店还没有必要坚持下去吗 实体店是线上还是线下
自从网购的出现,实体店被网购冲击,再加上高额的房租摊薄了实体店的利润,实体店的确遭受了危机。很多产品的成本、利润因为网购而被公开、透明化,这的确对实体店、店主们造成了很大的冲击,但冲击真的有那么热烈么?..(58)人阅读时间:2019-12-19开书店一般怎么进货 开书店需要什么手续和证件
想要开书店的话可以联系出版社,也可以到当地省会图书批发市场去进货。一般出版社的要便宜一些。多联系几家,货比三家,去参加一些全国性的图书展,都是出版社参展。可以有更大单位选择余地。..(70)人阅读时间:2019-12-19开超市生意不好还能干点啥 小超市吸引人气的方法
同样是开超市,有的人可以做的风生水起,有的人只能草草倒闭,原因有很多,选址,服务态度,产品质量,营销手段,非常有意思。做生意就像打仗,需要有勇有谋,才能大胜仗。如果你新开的超市一直没什么人气的话,可以考虑从这些方面下手。..(122)人阅读时间:2019-12-19为什么面试问有没有女朋友 面试问有没有女朋友满分回答
当面试官问你有没有女朋友时,一是想看看你这个人的性格状态,二是随意提起,不用太在意,真实的回答就可以了,公司不会因为你单身而不要你,更不会因为你有女朋友而不要你,主要是看你的个人能力和性格。..(204)人阅读时间:2019-12-19提离职后被涨薪应该留下吗 提了离职留下来的下场是什么
提离职后被涨薪应该留下吗?其实这时候给你涨薪绝对不是因为你的能力价值给你涨薪,而是短期他们缺少岗位人,如果你留下了一旦有人接替你,估计你不会好过,既然选择离开不管什么原因,我觉得离开接新的offer就好。..(135)人阅读时间:2019-12-19网吧旁边能做什么暴利 网吧门口最容易赚钱的生意
对于想自己创业,本金又不多的人群来说,选择地理位置十分重要,如果网吧附近正好有一个门店转让,做什么生意最容易赚钱呢?下面,我们来看看网吧旁边能做什么暴利,希望能够帮助到大家。..(79)人阅读时间:2019-12-19怎样靠钓鱼赚钱 渔具店进货渠道一览2020
对于喜欢钓鱼的人来说,有时候想挣点外快,或者直接将爱好当工作,经营一家渔具店。那么,一般开渔具店进货渠道在哪里呢?最开始进货一般要注意什么呢?下面,让我们一起来看看开渔具店的货源吧!..(335)人阅读时间:2019-12-19领导没下班自己可以走吗 下班后该不该接工作电话
职场上,我们可能会遇到各种各样的团队,比如准点上下班,不加班的,工作量也不大,也有天天加班的团队,可能是因为工作量很大,也有可能是本身没有这么多事情,团队成员为了加班而加班,还有可能碰到领导特别喜欢加班的团队,遇到领导下班比较晚这种情况,我们到底要不要等领导下班之后我才能下班呢?..(200)人阅读时间:2019-12-19国企上班工资低要辞职吗 国企上班工资低怎么发展
工资低,不是你辞职的主因。有没有能力辞职、并获得更好的发展机会,才是辞职的根本要素。其他的诸如工资低、待遇差、没关系、上司不欣赏、同事不友善等等,都不是主因。如果没有能力发展得更好,辞职就是作死。..(207)人阅读时间:2019-12-19同事勾心斗角想离职怎么办 不适合公司竞争氛围如何调整心态
我们身在职场就要明白职场的很多规则,职场中的同事千万不要当成朋友,这一点对于很多职场菜鸟来说也是大忌。正所谓害人之心不可有,防人之心不可无,我们要放平心态,适应职场的人际关系,因为社会本就是这样,并不如校园里那般单纯!..(61)人阅读时间:2019-12-19领导说一套做一套应不应该跟着他干 领导说一套做一套怎么处理
一般来说,说一套做一套,说的那套是拉大旗,鼓人心;做的那套才是自己内心所想。也就是口是心非的领导,城府都比较深,最典型的特征就是看起来慈眉善目,对下属很亲切,也很善于激励人。往好的方向想,领导要驾驭很多复杂的人,处理很多复杂的事,应付很多复杂的场面,有时候真的是没有办法。..(189)人阅读时间:2019-12-19为什么工作后混得很惨 怎么样才能让领导同事都喜欢你
人际关系是一种十分脆弱的关系,每个人的性格和好恶各异,我觉得,要做到领导同事都喜欢,是一件很难的事情。只能说尽量不引起大家讨厌的感觉。把握住人与人之间的安全距离,让彼此间的停留在一个不排斥的状态。..(58)人阅读时间:2019-12-19工作占用了所有时间要辞职吗 工作没有私人时间怎么办
其实一个人的工作时间有两种意义上的解释,第一是制度上约束的时间,也就是正常的上班时间。第二是制度外的时间,为公司加班,或者个人的副业等等所占据的时间。不管是哪种解释,它们的中心点都是围绕回报价值所展开的。如果你觉得自己的时间全部奉献给了公司,脑海里是不是出现了辞职的想法呢?..(111)人阅读时间:2019-12-19